Opis stanowiska
- Pracuj efektywnie jako samodzielnie zarządzany członek zespołu, dziel się odpowiedzialnością, zapewniaj wsparcie, utrzymuj komunikację i informuj starszych członków zespołu o procesie zaangażowania
- Wykonywanie i pomaganie w przeprowadzaniu technicznych testów cyberbezpieczeństwa
- Identyfikuj trendy w zakresie cyberbezpieczeństwa i opracowuj wiodące na rynku rozwiązania spełniające potrzeby klientów
- Zarządzanie i rozwijanie relacji z interesariuszami klientów
- Przygotowuj raporty i prezentacje dla klientów na wyjątkowym poziomie
- Uczestniczenie i/lub kierowanie i kierowanie działaniami związanymi z rekrutacją, utrzymaniem i rozwojem pracowników zajmujących się bezpieczeństwem cybernetycznym
- Współpracuj z liderami biznesu w celu opracowania ASC i realizacji planów wejścia na rynek
- Minimum 2-letnie doświadczenie w cyberbezpieczeństwie, w tym doświadczenie w testach penetracyjnych wykraczających poza narzędzia zautomatyzowane.
- Mile widziane wykształcenie licencjackie i/lub podyplomowe w dziedzinie informatyki, systemów informatycznych, inżynierii lub kierunek pokrewny
- Silne umiejętności zarządzania projektami, negocjacji i interpersonalne
- Zaangażuj się w budowanie i rozwijanie swojej kariery w zakresie cyberbezpieczeństwa technicznego na wyższy poziom
- Powinieneś posiadać lub chcieć zdobywać powiązane certyfikaty zawodowe, takie jak OSCP, SANS, CREST, MSCIPT, RHCE, CISSP itp.
- Umiejętność tłumaczenia żargonu technicznego na osoby nietechniczne
- Metodyczne podejście do testów ataków i penetracji (ponad uruchamianie zautomatyzowanych narzędzi)
- Praktyczna znajomość protokołów sieciowych
- Doświadczenie w operacjach związanych z bezpieczeństwem technicznym
- Testy penetracyjne sieciowe, mobilne i grubego klienta
- Recenzje kodu źródłowego
- Oceny bezpieczeństwa infrastruktury
- Testy penetracyjne sieci wewnętrznej/zewnętrznej
- Oceny podatności
- Przeglądy konfiguracji zabezpieczeń
- Oceny bezprzewodowe
- Inżynieria społeczna/oceny zespołu czerwonego
- formalne lub nieformalne elastyczne opcje pracy, np. praca zdalna, elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia
- rozwój kariery i nauki, np. odznaki EY, mentoring zawodowy
- szeroka gama ofert związanych z dobrym samopoczuciem i świadczeniami, np. pakiet wynagrodzeń, urlop i wsparcie rodzicielskie, badania lekarskie