Opis stanowiska
Czy pasjonujesz się ludźmi i tworzeniem gier? Nie musisz przesuwać w prawo, mecz już pasuje! Jako najsilniejsze ogniwo w łańcuchu procesów rozwoju firmy, zawsze będziesz obecny, pracując z liderami i zespołami jako partner strategiczny, aby stworzyć program HR, który zdobędzie serca i gry. Przede wszystkim jesteś utalentowany, przyjazny, jedyny w swoim rodzaju, pełen pasji i zabawny – podobnie jak środowisko, które chcesz tworzyć, wspierać i wzmacniać.
Sprawdź plan gry
OBOWIĄZKI
- Szybko zanurz się w tworzeniu biznesu/gry, aby doradzać i efektywnie współpracować z zespołem.
- Buduj oparte na zaufaniu partnerstwa z liderami zespołów i indywidualnymi członkami zespołów.
- Pracuj bezpośrednio z liderami zespołów nad wieloma różnymi wyzwaniami, w tym pozyskiwaniem talentów, wdrażaniem na pokład, zarządzaniem talentami, projektowaniem organizacyjnym, rozwojem przywództwa i zaangażowaniem.
- Ucieleśniaj podstawowe wartości, którymi kierujemy się jako organizacja i rozwijaj naszą kulturę poprzez zabawę, proaktywność i zaangażowanie.
- Stale oceniaj puls organizacyjny firmy i identyfikuj możliwości wprowadzenia ulepszeń.
- Przyczyniaj się do tworzenia naszego zespołu HR na światowym poziomie, pomagając nam pozostać jednym z najlepszych pracodawców w Słowenii i podnosząc świadomość naszej marki na całym świecie.
Wykorzystaj swoje supermoce
WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI
- Silne zrozumienie, jak pracować z zespołami i co jest potrzebne, aby relacje z nimi były udane.
- Pozytywne nastawienie, dawanie przykładu, urzeczywistnianie sytuacji.
- Doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Umiejętność podejmowania inicjatywy, kreatywnego rozwiązywania problemów i prowadzenia projektu.
- Pełna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
Podziel się swoim najlepszym wynikiem
WYMAGANE DOŚWIADCZENIE
- Dwa lata doświadczenia w przestrzeni HR pracując jako partner w branży technologicznej (bonusowe punkty, jeśli pracowałeś w branży gier!).
- Szeroka wiedza na temat najlepszych praktyk HR.
Powtarzaj bonusy i korzyści
CO OFERUJEMY
- Stosunek pracy w Ekipa2 doo na czas nieokreślony z sześciomiesięcznym okresem próbnym.
- Zróżnicowana praca w zrelaksowanym, międzynarodowym środowisku, podejmująca ekscytujące codzienne wyzwania w ramach utalentowanego młodego zespołu.
- Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
- Udział w atrakcyjnych projektach.
Zdobądź nagrodę
ODSZKODOWANIE
Skonstruowany zostanie atrakcyjny pakiet wynagrodzeń składający się z wynagrodzenia zasadniczego oraz udziału w programie podziału zysków.