Zaloguj

🔍
en
X

Ogółem

  • Sektory Accounting, Finance , BPO, ITeS, Call Centre, KPO, Analytics, Research , Front Office, Executive Assistant, Data Entry , Hospitality, Hotels, Restaurants, Related Services , HR, Recruitment, Administration, HR Consulting , International Jobs , Recruitment, Staffing , Sales, Business Development, Retail , Transportation, Courier, Freight, Warehousing , Travel, Hotels, Restaurants, Airlines, Railways
  • Wysłane oferty pracy 12
  • oglądane 302
  • Tytuł Pracy

Opis Firmy

Od 2011 roku multidyscyplinarna firma ARKADA pomaga osobom prawnym w wyborze personelu tymczasowego w Moskwie i regionie moskiewskim, a także w regionach.

Często dział zasobów ludzkich lub szefowie działów muszą spędzać dużo czasu na poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników. Zdecydowaliśmy się wziąć na siebie te złożone obowiązki. Teraz możesz zwolnić czas na rozwiązywanie ważniejszych i pilniejszych zadań, instruując nas, abyśmy wybrali personel w Moskwie i regionie moskiewskim.

Stworzyliśmy zespół podobnie myślących ekspertów wysokiej klasy, opracowaliśmy własny system selekcji specjalistów. Zdobyte doświadczenie pozwala nam natychmiast dostarczyć klientowi rozwiązania, które pomogą najlepiej poradzić sobie z problemem. W naszej bazie danych znajdują się osoby, które dokładnie spełniają wszystkie wymagania dotyczące wolnych miejsc pracy w Twojej firmie:

  • Personel magazynu w Moskwie i obwodzie moskiewskim;
  • Personel produkcyjny w Moskwie i regionie moskiewskim;
  • Personel tymczasowy w Moskwie i regionie moskiewskim;
  • Personel linii w MO.

Główną zasadą jest uwzględnianie indywidualnych potrzeb w zależności od celów biznesowych klientów i, oczywiście, im bardziej złożone, tym bardziej interesujące. Nie tylko wybieramy pracowników i zapewniamy zespoły gotowe do natychmiastowego rozpoczęcia wykonywania przydzielonych zadań. Nasi eksperci analizują konkretną sytuację i oferują opcje, które najlepiej rozwiązują problem.

Nasza główna usługa to leasing pracowników w Moskwie i regionie moskiewskim. Innymi słowy, operacyjna atrakcyjność siły roboczej w perspektywie krótko- lub długoterminowej. Uważamy, że nasza firma jest tą samą firmą produkcyjną, co firma klienta. W końcu zobowiązujemy się również do przeprowadzenia procesów biznesowych, które przekazujesz nam w celu zarządzania zewnętrznego. Dlatego tak ważne jest dla nas nie tylko wyprzedzenie konkurencji, ale także przewidywanie intencji i pragnień naszych klientów w zakresie optymalizacji ich kosztów i skutecznego wykonywania zadań produkcyjnych.